Прочий и
массовый подбор
Работаем с нестандартными запросами и большими объёмами. Закрываем вакансии быстро и в срок — от единичного поиска до набора целых команд.
3–7
дней на типовую вакансию
18 лет
консалтинговой практики
Главная
/
Прочий и массовый подбор
Направления работы
Производство и склад
Рабочие, операторы, кладовщики, грузчики, упаковщики — массовый подбор для производственных компаний.
Ритейл и торговля
Продавцы-консультанты, кассиры, мерчандайзеры, администраторы торговых точек.
Логистика и доставка
Водители, курьеры, экспедиторы, диспетчеры для транспортных и логистических компаний.
Специализированный поиск
Поиск кандидатов с редкими компетенциями, узкоспециализированный рекрутинг по нестандартным требованиям.
Региональный подбор
Подбор персонала в регионах России без необходимости открывать местный офис рекрутинга.
Молодые специалисты
Подбор выпускников и специалистов с небольшим опытом для стартовых позиций и программ стажировок.
Как мы работаем
с клиентом
За 18 лет мы сформировали обширную базу проверенных кандидатов. Используем современные инструменты поиска — job-порталы, профессиональные сети, прямой поиск и реферальные программы.
Работаем в сжатые сроки: типовые позиции закрываем за 3−7 рабочих дней, массовый подбор — в рамках согласованного плана-графика.
Бесплатная замена
Если кандидат не прошёл испытательный срок или покинул компанию в течение гарантийного периода (1−3 месяца), подбираем замену бесплатно — один раз.
Прозрачная коммуникация
Еженедельный отчёт о воронке: сколько кандидатов в работе, сколько прошли интервью, статус по каждому. Вы всегда в курсе, а не ждёте молча.
Соблюдение сроков
Если при массовом подборе не укладываемся в согласованный план-график — пересматриваем условия в пользу клиента.
Оставить заявку
Нужен персонал?
Расскажите задачу — рассчитаем стоимость и сроки
Процесс работы
Этап 1
Заявка
Описываете требования к сотруднику: специализацию, опыт, условия работы и желаемые сроки.
Этап 2
Подбор
Находим подходящих кандидатов из базы и рынка, проводим первичный отбор и проверку.
Этап 3
Оформление
Заключаем договор оказания услуг, оформляем сотрудника в штат Evelin.
Этап 4
Старт работы
Сотрудник приступает к работе на вашем объекте. Мы остаёмся на связи и решаем все вопросы.
Часто задаваемые вопросы
Работаем с компаниями любого размера — от 10 до нескольких тысяч человек. Малому бизнесу часто нет смысла держать штатного рекрутера: мы закрываем вакансии по мере необходимости без постоянных затрат.